Finde perfekt passende Mitarbeiter mit unserem Job-Match

Nutze die Sicherheit, schon früh im Recruiting-Prozess die passenden Bewerber auf Basis von Culture-Fit, Fähigkeiten und Benefits zu finden.

Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken

Optimierter Recruiting Prozess

Unser Job-Match ermöglicht es dir, ein Unternehmensprofil mit Informationen zu Unternehmenskultur und Benefits zu erstellen. So kannst du genau die Kandidaten ansprechen, die zu der Kultur und den Werten deines Unternehmens passen. Darüber hinaus kannst du potenzielle Bewerber mit unserem Culture-Check testen, um ihre Eignung für deine Stelle wissenschaftlich zu garantieren.

Effizientes Recruiting für dein Unternehmen

Unser Job-Match reduziert deinen Aufwand bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten. Mit unserem ausgeklügelten Matching System, ersparst du dir wertvolle Zeit durch andernfalls überflüssige Bewerbungsgespräche. Du genießt den Komfort, schon vorab zu wissen, ob Bewerber gut in dein Unternehmen passen.

Beratung und Unterstützung

Zusätzlich zu den Fähigkeiten unseres Job-Match bieten wir dir bedarfsgerechte Unterstützung an. Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung um dir die Auswahl ausgewählter Bewerber zu erleichtern.

Wie funktioniert newWorkJob für Unternehmen?

Wie funktioniert Job-Match für Unternehmen?

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Du hast einen passenden Kandidaten mit unserem Job-Match gefunden und möchtest sicher gehen, dass dieser auch wirklich auf deine Stelle passt?

Check’ dich zum richtigen Mitarbeiter

Ermittle auf wissenschaftliche Weise die Persönlichkeit von deinen Bewerbern mit unserem Culture-Check!

Nutze die Auswertung des Culture-Checks um schneller und einfacher passende Kandidaten zu finden. Mit unserem Culture-Check optimierst du Auswahlprozesse noch weiter, vermeidest hohe Fluktuationsraten und stellst mit geringstem Aufwand die richtigen Bewerber ein.

240 Online-Fragen

Der Culture-Check ist als Online-Fragebogen in Zusammenarbeit mit Hogrefe, dem führenden Psychologie-Wissenschaftsverlag, entwickelt worden.

basiert auf den Big-Five

Wir nutzen das Big-Five-Persönlichkeits-modell, um die Stärken und Schwächen mit den gewünschten Kompetenzen abzugleichen.

dauert ca. 35 Minuten

Die Beantwortung der Fragen nimmt ca. 35 Minuten in Anspruch. Bewerber können direkt loslegen – online und ohne Vorbereitung.

Lerne von der Psychologie

... und nutze die Erkenntnisse, um dein Unternehmen voranzubringen.

Moderne Arbeitsbedingungen wie Home Office und Co. verlangen Unternehmen in gleicher Weise wie den Mitarbeitern so manches ab. Auf Seiten der Mitarbeiter besteht die Gefahr des Motivationsverlusts und in der Folge: hohe Fluktuationsraten.

Dank unseres Culture-Checks kannst Du jederzeit die Kompetenzen von Mitarbeitern und Bewerbern prüfen. Identifiziere frühzeitig Entwicklungspotentiale in den Teams und finde passende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie neue Bewerber, die deinen Bedarf decken.